价值观的定义与作用，是组织或个人在行为选择、决策制定及目标追求过程中所秉持的一套核心信念与判断标准。它不仅是指导我们行动的内在指南针，也是衡量行为、决策及成果是否符合预期价值尺度的基准。

具体而言，价值观的定义涵盖了以下几个方面：

首先，它是个体或群体在长期的生活实践过程中逐渐积累和形成的，这种观念体系具有相对的稳定性和持久性，不会轻易改变。它是在人们日常生活的点滴中，通过不断的互动、交流和思考，逐渐沉淀下来的信念和价值观。这些观念体系深深地植根于每个人的心中，成为他们行为和决策的指导原则，影响着他们的生活方式和思维方式。无论是个人的思考习惯，还是群体的共同信仰，这些观念体系都具有一定的连续性和一致性，能够在时间的长河中保持其核心要素不变，即使在面对外界环境的变化和挑战时，也能够展现出其强大的韧性和适应力。

其次，它不仅仅局限于表面的观察和分析，而是深入到对事物本质价值的根本看法和态度。这种看法和态度涵盖了广泛的价值范畴，包括对善与恶、美与丑、正确与错误、利益与弊端等多方面的评判。这种评判不仅仅是简单的黑白对立，而是需要综合考虑各种因素，进行深入的思考和权衡。通过对这些价值范畴的细致分析和判断，人们能够形成更加全面和深刻的认识，从而在复杂的社会环境中做出更加明智和合理的决策。这种对事物价值的根本看法和态度，是我们在面对各种选择和决策时的重要指导，它影响着我们的行为方式和生活方式，塑造着我们的世界观和价值观。

最终，这种内在的力量成为我们行为选择的核心驱动力，它深刻地影响着我们的决策过程。通过不断地引导我们，使我们能够做出与自身信仰和追求相一致的选择。这种力量如同内心的指南针，帮助我们在复杂多变的环境中找到正确的方向，确保我们的行动与内心深处的价值观和目标保持一致。它不仅仅是一种简单的冲动或欲望，而是一种深思熟虑的、有意识的推动力，促使我们在面对各种选择时，能够坚定地遵循自己的信念和理想，从而实现自我价值和人生目标。

价值观的作用则体现在多个层面：

在个体层面，这种影响有助于塑造个人的性格特征、行为方式和道德标准，从而促进个人的全面发展。它不仅能够帮助个体在日常生活中形成良好的习惯和价值观，还能在面对各种挑战和困境时，提供内在的指导和动力。通过这种方式，个体能够更好地理解自己，明确自己的目标和方向，从而在社会中更好地定位自己，实现自我价值。此外，这种影响还能促进个体在情感、智力和社交等多方面的成长，使其成为一个更加完整和和谐的人。

在组织的层面上，共享和一致的价值观念对于增强团队内部的凝聚力和向心力具有至关重要的作用。当团队成员在核心价值观上达成共识时，他们能够更加紧密地协作，共同为实现组织的目标而努力。这种价值观的统一不仅有助于提升团队成员之间的相互信任和理解，还能够促进组织文化的形成和发展。一个健康、积极的组织文化能够为员工提供明确的行为准则和工作导向，从而为组织的长期稳定发展提供有力的支撑和保障。

在社会的层面上，积极向上且广泛认同的价值观能够发挥引领社会风尚的作用。这些价值观能够影响人们的行为模式和思维方式，促使社会成员在日常生活中遵循一定的道德规范和行为准则。当社会大众普遍接受并践行这些积极的价值观时，社会整体的和谐与进步便能够得到显著促进。社会和谐不仅体现在人与人之间的相互尊重和理解，还体现在社会资源的合理分配和社会问题的有效解决上。而社会进步则体现在科技、教育、文化等各个领域的持续发展和创新上。因此，积极向上的价值观在社会层面上发挥着至关重要的引领和推动作用，为构建一个更加美好和谐的社会奠定了坚实的基础。

因此，明确并坚守正确的价值观对于个人、组织乃至整个社会都具有极其重要的意义。价值观是指导我们行为和决策的基本信念和原则，它不仅影响个人的行为方式和生活方式，还深刻地影响着组织的运作模式和文化氛围，甚至对整个社会的发展方向和进步程度都有着不可忽视的作用。正确的价值观能够引导人们做出有益于自身和社会的决策，促进社会的和谐与稳定，推动社会的持续进步和发展。反之，错误的价值观则可能导致个人行为的偏差，组织文化的扭曲，甚至社会秩序的混乱。因此，无论是个人、组织还是社会，都应该高度重视价值观的培养和坚守，确保其正确性和积极导向，从而为个人的成长、组织的发展和社会的繁荣奠定坚实的基础。