工作中一个人单打独斗是不现实的，需要我们与其他伙伴加强合作，才能实现远大的发展目标。所以学会与他人合作，增强自己的团队精神，是我们在工作中取得成就的现实选择。

合作共赢携手同行创造美好未来

在人力资源管理领域，有一个著名的木桶理论。一只木桶能装多少水，不是取决于最高的那块板子，而是取决于最低的板子。运用到人力资源管理中就是，要注意加强团队整体的凝聚力与合作精神，否则就会影响到全局的运作。

众志成城共同努力实现合作共赢的目标

我们在接受工作任务以后，要和其他同事建立合作关系。比如执行一项营销计划，要和市场部门、公关部门、产品部门等建立广泛的沟通和联系。在这种情况下，如果我们不善于与同事合作，而是我行我素，就很难在工作上有大的进展，更不要说取得骄人的工作业绩了。

一些跨国企业在招聘员工的时候，一个重要指标就是测试应聘者是否具备良好的沟通能力和团队合作精神，目的也是为了在日后工作中要大家精诚合作，获得更大的收益。

众人拾柴火焰高合作共赢事业更加辉煌

现代商业社会是竞争与合作并存的时代，只有善于与他人合作的人才能在工作上取得更大的成绩，并在未来的岁月中建立广泛的人脉资源，拓展自己的事业发展机会。