最近，网络上都是找工作的人。

有刚刚被裁员的中年人，也有1000多万新鲜出炉的大学生。

这是在城市里能够看到的，在你看不到的城市角落和小县城里，

每天还有数量庞大的低学历日结劳动力。

找工作，现在是“一票难求”。

有人大半年来，专门辗转在各大招聘会现场，也是无功而返。

“找工作”本身已经成为了一份工作了，

早九晚五，不分节假日和休息日，天天出门，比工作打卡还规律。

但是，就是找不到能赚钱的工作，反而还亏了成本。

记得以前上街闲逛，经常能够看到招聘信息。

而现实中却大部分人都找不到工作。

岗位与人才的适配精准度，低得有些吓人。

就拿大学生来说，其实他们已经脱下来孔乙己的长衫。

开始不在乎专业，不在乎年薪和成长性了，只要能发钱，就可以接受。

找工作，是应该转变一下思维了。

因为当下这个就业环境，即使找到工作了，也会被裁员的。

一个表弟，211的硕士毕业，去年找到了一份还不错的工作。

但是今年9月份就被裁员了，没有私人征兆和理由，直接给赔偿金走人。

据一个HR的朋友说：要不是应届生的身份，可能公司压根都不会招进来。

受到家庭环境和社会文化的影响，大多数人找工作都看重稳定和长久。

甚至想要像父辈一样，为一个企业贡献一辈子，直到退休。

这样的想法，与当前的就业环境已经格格不入了。

由于商业的发展，很多行业已经细分到了极致，也内卷到了极致。

同样一个卖马桶的公司，可能都好多家；一条街上广告公司都可能会有3家。

很多公司也像做大做强，做成百年企业，但是不现实。

大多数公司压根也不会生存超过5年、10年，中小公司平均寿命也就3年。

有一个大学同学，毕业10多年来，已经跳槽了7、8次了。

干倒闭的公司可能都有2、3家了。

所以，找工作，不要考虑能不能在这个单位干长久了。

即使是学校、医院这样的铁饭碗也都不再稳定了。

而且，一个行业的真正风口，可能也就是3、5年的时间。

深耕一个行业或者领域，已经不是一个好的选择了。

因为风口一过，即使公司还在，也不怎么赚钱了。

就像一些股票一样，风口过了，一下能够套牢你十几年。

看当下2-3年就好，不要打算与公司“白头偕老”。

裁员潮、大学生毕业潮之下，任何公司的员工其实都是临时工。

即使有固定期限合同，也依然会被裁员的。

放弃长期主义，打破追求稳定的旧思想，

你会突然意识到，赚快钱也是可以的。

工作的目的，绝大部分就是为了赚钱。

那么，哪个行业赚钱那就去哪个行业。

比如夕阳的土木行业，很多大学生还没有毕业，都直接转行自学编程了。

科技之下，行业变换会更快。

等人工智能成熟之后，将会有更多的行业彻底无人化。

社会发展的背后逻辑就是“破”和“立”交叉存在的。

所以，找工作，最重要的是先得到这份工作，

哪怕是月薪3、5千，哪怕是电子厂打螺丝。

先去行动，然后在工作中体悟和发觉新的机会，再去优化和转行。

当然，这也需要具备超强的自学能力。

学校里的那一套本来就已经过时了，

真正的学习，从进入职场才开始！

大学生毕业之后，要先学会当“小学生”！