只有当年轻人感受到实实在在的政策支持，看到育儿压力的切实减轻，才可能提升生育意愿。政府需要转变思路，从喊口号转向落实政策，从宏观引导转向微观帮扶，真正解决年轻人的后顾之忧。

据环球时报报道，为扭转低出生率，日本东京都政府将允许其员工每周工作4天。该政策将于明年4月启动。对比我国，年轻人越来越抗拒生孩子，其原因如下：

经济压力巨大
房价高企，年轻人购房负担沉重，许多人终身背负房贷
教育成本攀升，从幼儿园到大学的教育支出不断上涨
医疗、养老等刚性支出增加，而工资增长速度跟不上
职场环境不友好
女性面临生育歧视，怀孕、产假可能影响职业发展
加班文化盛行，很多企业仍在执行"996"或"大小周"
工作强度大但假期少，难以平衡工作与家庭
育儿支持体系缺失
托育服务供给不足，价格昂贵
隔代照料难以持续，老人精力有限
社区公共服务设施不完善，缺乏便利的育儿配套
生活节奏快压力大
工作竞争激烈，担心育儿影响事业发展
生活成本持续上涨，实际可支配收入减少
个人发展与育儿难以兼顾
对比日本的政策启示：

务实的政策支持
日本直接从工作时间入手，让员工有更多时间照顾家庭
政府带头示范，以期带动企业跟进
政策直指问题核心，而不是空泛的口号
系统性的配套措施
通过减少工作时间来提升生活质量
帮助员工平衡工作与家庭
关注员工实际需求
建议的改进方向：

提供实质性支持
建立完善的育儿补贴体系
扩大公共托育服务供给
提供可负担的住房支持
改善职场环境
严格执行劳动法，限制过度加班
保护职场女性权益，消除就业歧视
推广弹性工作制，允许居家办公
完善社会保障
降低医疗教育成本
建立育儿友好型社区
提供更多公共育儿设施
营造友好氛围
倡导性别平等，推动家务分担
重视工作与生活平衡
建设家庭友好型社会
总的来说，提高生育率需要政府从实际问题出发，提供切实可行的解决方案。像日本这样的具体措施比空洞的鼓励更有效。只有当年轻人感受到实实在在的政策支持，看到育儿压力的切实减轻，才可能提升生育意愿。政府需要转变思路，从喊口号转向落实政策，从宏观引导转向微观帮扶，真正解决年轻人的后顾之忧。