自三猪关闭后，时下各类社区若干，人员流失分散，通常以裙带关系拉入，无进一步聚集，若是能够将其他社区的玩家带入集中在i5，不敢说再现当年三猪，至少将展现出目不暇接的版面及各团队热火朝天的工作状态，通俗来讲就是九州一统，盛世再来。

但是由于历史原因及各社区特色等，滞留玩家不愿放弃现有资源及情感付出，或玩家之间存在的矛盾，综合来看，若无滴水石穿这样的想法，很难带动社区发展，发展的前提就是人员聚集，先聚集才有发展。

如何破局，是所有社区管理及站务等相关骨干，需要根据实际情况深入思考的问题，不能光靠裙带投入，综合来看玩社区的无非两类，一是论坛玩家，二是游戏玩家，根据我自身所深入过的社区，大体就是这样的氛围，所以如何破局，其实放眼看，结合自媒体及本区域特色，各类社交软件群等等，只要功夫深，今天能带来一个，明天再带来一个，这就叫突破，而不是停滞不前，光靠百度引擎转化，那将寥寥无几。

老玩家的情怀，在带入新人的同时也要考虑老玩家的心境，而不是单一的引流，要切实能留住人，如果今天来一个，明天走一个，那就成了无用功，如何留住人也是我们站务及管理人员需要思考的问题，本区的优势在哪里，本区的未来规划是怎样，特色又是怎样，需要打造成怎样的社区氛围，都值得管理去思考，同时也要实际的行动，光想是没用的，答案永远在路上，而不是纸上谈兵。

互动团这一定位，不知道在i5是如何被定义的，至少我觉得不能按照原有三猪或者传统模式去定义这个团队，而是根据现有社区生态及长远眼光来看，互动我个人认为除了社区的活跃氛围及新人的引入，需要进一步突破，互动团在社区具有相对重要的战略作用，在对社区发展的同时，也要进一步打破局域性，不再以传统模式进行主导，增加创新机制，做到突破局域性，依然能主导社区整体的氛围。

当然谈论仅如此，而非实际，社区的发展事实上少不了任何一个团队，任何一个团队都具有不同的定位和职能，需要各部门相互协调，共同带动。发展社区做起来可能很困难，但不做，我们将永远停留在此。炙热心诚，以此帖同诸君共勉，望站务管理及各团高管能深思讨论，同时制定好下一步，给予实际行动付出。

互动团-南昱
2025.05.09