1、基层员工：你是“工具人”，杂活累活优先安排

2、普通主管：你是“传声筒”，上面吩咐下面执行

3、部门骨干：你是“顶梁柱”，出了事第一个扛

4、中层管理：你是“夹心饼”，两头受气还得笑

5、核心骨干：你是“香饽饽”，资源机会优先给

6、部门经理：你是“背锅侠”，成绩归上面过错归你

7、总监高管：你是“决策者”，说话自带三分重量

8、公司高层：你是“掌舵人”，只看方向不做琐事

位置越高，责任越重，自由越少。这就是职场非要分三六九等，说白了，“层级即圈子”——一旦越界，规矩就乱了：越权、越位、不服管、人心浮动。等级划清的是岗位，其实更是利益。对公司来说，减少了内耗争执，也稳住了上下秩序，方便运转。

职场人工资职场晋升考量