1.永远不要相信你的同事。不管他们表现的多么友善。

2.切勿向同事炫耀。幸福藏心里，卖惨保太平，炫耀极易引发嫉妒，让自己陷入麻烦境地。

3.能力出众者常被琐事缠身。适当“装傻”，别成为事事都揽的“万能工具人”，学会合理拒绝。

4.短期协作靠利益驱动，长久共事靠人品支撑。别为眼前小利，丢失他人信任，得不偿失。

5.领导做决策有其角度考量，当自身能力不够时，先按要求执行，事后再找合适时机沟通，别一开始就急于争辩。

6.领导只是工作分工不同，不必过度谦卑。坚守本职，用出色业绩说话，以尊重态度相处。

前几年我总陷在拧巴的情绪里，看同事业绩飙升，心里酸溜溜地嘀咕“不过是运气好”；朋友把孩子教得懂事大方，我嘴上说着羡慕，转头就挑毛病“肯定是管得太严”。内耗像蛀虫，啃得我没精力做事，日子也过得灰蒙蒙的。

直到我*着自己换了个思路：见好就学，不争对错。再看到有人赚钱顺，我凑上去讨教他选赛道的眼光、复盘的方法；朋友育儿有一套，我拉着她聊沟通的技巧、规划的思路。就连之前合不来的同事，我也能沉下心观察他那份遇事不慌的稳劲儿，真值得学。

遇到不同观点，我不再急着抬杠，先琢磨“他为什么这么想”。慢慢的，内耗少了，眼里全是能学的东西。聊天时能挖到有用的经验，复盘时能把别人的本事拆解成自己的方法。

原来放下嫉妒和抬杠，成长会这么快。不用成为别人，把身边人的优点都学一点，就足够把日子过得越来越踏实。