一、想要拉拢一个人，用这三步就够了（不论男女都适用）:

1、刚见面的时候主动打招呼，建立好感。

2、请他帮一个他轻松能完成、且不会拒绝你的小忙，然后请他吃顿饭，送个小礼物。

3、找他帮一个大忙，然后送一份大礼。经常联系，一个牢固而又稳定的关系就建立了。

二、如何修炼职场的心计与城府

1、在职场上默认所有人的口头承诺就当是放屁。没形成文字就当没说过，要养成工作中到处留痕的习惯。

2、同情领导是不幸的开始。

3、大事都是小会上决定的，大会上只能定小事。

4、公司里只有同事没有朋友，你今天讲的心里话，明天就是公司里的笑话。

5、永远只对直属领导负责，当出现另一名领导对自己发出指令时，立马向直属领导如实汇报。

6、汇报一定要"报喜不报忧，报忧说小忧，小忧已解决，大忧必哭惨，领导知你难，马上派支援，最后皆大欢喜"。哭惨是有技巧的，不是让你跟领导哭唧唧说自己做不到，而是甩锅给对方，对方不配合或要求不合理等。

7、在大领导面前表扬小领导，在小领导面前不要提大领导。当大领导表扬某件工作的时候，你一定要学会让功给你的小领导。大领导会觉得你懂事，小领导觉得你会来事儿，这叫双赢。

8、去到别人办公室，人家泡了茶一定喝一口，这是礼貌。如果是纸杯，离开时自己带走。看到有人找领导谈工作，主动泡杯茶过去。

9、做事前一定先把意图吃透吃准。一个简单方法就是复述：上级给你部署一件事，你按自己理解，对上级简要复述一遍，交代的是不是这么一个任务，我这么理解对不对，请上级确认，这样就可以确保起步正确。

10、公司聚餐不要与采购、财务等人坐在一起，哪怕平时关系再好也不要。

11、切忌：没好处的事情就不干。功利心可以有但不要重，能干能学的都学都干，必须要有自己的一技之长。你要是个学富五车、脑子灵光的笔杆子，谁也挡不住你。

12、牢记"关你屁事""关我屁事"心法。别人怎么评价你，取决于对方的利益，不管夸奖还是批评，不过就是想驱使你照着他的想法做事，你只用从评价中，提取对你工作有帮助的部分。

三、如何识人

1、故意冤枉人，看他是当面反驳还是背后拆台；

2、故意和他说一个秘密，然后让另一个人去问他；

3、用自己知道的事去试探身边人，就知道谁撒谎。

4、如果想知道这个人是小人还是伪君子，你先把自己牺牲两次，看看他是怎样对待你的牺牲，然后你就能很清楚知道他是什么人了。

5、你要想知道这个人值不值得你去交往，一定记住，你先去冷落他，看他之后的表现

6、我们的语言和眼神可以伪装，但是气场骗不了人，让人感觉不舒服的人，内心大多都会有阴暗面。

7、敷衍小人，而不是和小人绝交。

8、能果断拒绝很多饭局的人，一般都内心坚定，未来会有一番成就，这类人值得去交往。

9、在你眼中过于完美的人，是不能做朋友的，因为他并没有把你当自己人。真正亲近的朋友，是一定会在他面前暴露自己的缺点的。越是完美和嘴巴甜的人，心里往往越有不可告人的目的。比如从不对人提反对意见的人，不是没有主见就是内心有所隐藏，这种人都不可信。在生活中一一对照，你会发现，特别准确。

10、时间才是识人的最终利器。

11、如果你嫌繁琐，那就只做好这些就行：回家吃饭，别想太多；